《劳动合同法》致外企“外逃”是好现象

“《劳动合同法》公布以后，有些外企出现了‘外逃’现象。我个人认为，这是一种好现象，根本不值得大惊小怪。”日前，“三一重工”总裁向文波在博客上说。
    向文波说，少数外企利用中国改革开放早期的各种特殊优惠政策，享受“超国民”待遇：比如节省大量环保成本，节省大量人力成本，低成本获取土地等自然资源，享受各种税收优惠与补贴等。当中国政府希望这些企业稍尽社会责任的时候，这些“候鸟企业”就开始“迁徙”。这类企业除了分吃我们的“人口红利”、损害我们的环境、消耗我们有限的资源、虚增进出口贸易之外，其实对中国发展没有什么实质性意义。
    “这些企业的外迁，某种意义上是国家提高经济运行质量、转变经济增长方式、调整产业结构的必然结果。国家千万不能因此动摇执行《劳动合同法》的决心。”他说。