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引用第9楼海色の月于2008-08-18 21:29发表的  :


那就对了，新进单位算起，以前的单位不算，就只算目前单位的连续工龄。
如果目前单位里有进进出出，或者买断，那么中间关系没有转出，还是算连续工龄。
如果单位里辞职后，关系转出了，后来又回单位，社保关系重新转进来，以后面的时间算起，以前的不算。

海~~好象挺熟悉的,请问这些是不是能找到相关的文啊,上次问说只有刚才021发的那08年新条例,不知道哪里能找到具体点的

从你咨询社保局的答复推断出来的，我也不清楚，网上查查看吧，或许明天还有其他朋友能提供更好的答案

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引用第11楼海色の月于2008-08-18 21:40发表的  :
从你咨询社保局的答复推断出来的，我也不清楚，网上查查看吧，或许明天还有其他朋友能提供更好的答案

好的,不过还是谢谢

我们单位是按劳动手册记载的工作年限计算的

我现在去问了，我们单位原来是转制企业可以第一年不算，但是以后就是累计起来算工龄了

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引用第14楼闭目听风于2008-09-04 15:33发表的  :
我现在去问了，我们单位原来是转制企业可以第一年不算，但是以后就是累计起来算工龄了

。。。偶们单位里老大说了算，老大说的话就是王法。有的人一年四季都带薪休假，有的员工全年无休

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引用第15楼陈有才于2008-09-05 13:09发表的  :

。。。偶们单位里老大说了算，老大说的话就是王法。有的人一年四季都带薪休假，有的员工全年无休

磨册黑啊

学习，
虽然从来用不掉年假

有些人过着狗一样的生活,有些狗过着人一样的生活...人模狗样

有才不是在学校教书啊，不会有这样不公的待遇吧